Sursă: Alba24.ro
Firmele din România pot primi 330 de lei pe lună pentru fiecare elev sau student angajat în perioada vacanței de vară, anunță Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).
Citește și: Apa CTTA a început lucrările de reabilitare a rețelei de apă din Ocna Mureș
Stimulentul financiar se acordă pentru maximum 60 de zile lucrătoare pe an pentru fiecare tânăr angajat, iar diferența dintre suma primită și salariu trebuie suportată de angajator din fonduri proprii. În condițiile legii, firmele pot încheia contracte de muncă pe durată determinată sau contracte de muncă temporară, dacă durata misiunii nu depășește perioada vacanței.
Ce condiții trebuie să îndeplinească angajatorii pentru a beneficia de stimulent
Angajatorii trebuie să încheie o convenție cu agenția pentru ocuparea forței de muncă județeană sau a municipiului București în termen de 30 de zile de la angajare. Pentru elevii și studenții sub 18 ani, contractul trebuie să fie de 6 ore pe zi și 30 de ore pe săptămână, considerat încheiat cu normă întreagă.
- Angajatorii trebuie să încheie contracte legale, pe durată determinată sau temporară, în perioada vacanței;
- Contractele trebuie să fie încheiate în condițiile legii, cu normă întreagă sau parțial;
- Perioada de beneficiu maxim este de 60 de zile lucrătoare pe an calendaristic;
- Diferența de salariu suportată de angajator trebuie să fie suportată din fonduri proprii;
- Angajatorii trebuie să încheie convenții în termen de 30 de zile de la angajare.
Cine nu poate beneficia de stimulentul pentru elevi și studenți
Nu beneficiază de stimulent angajatorii care au angajat elevi sau studenți anterior datei de începere a vacanței sau cei care au primit deja stimulentul pentru acești tineri în ultimele 60 de zile lucrătoare ale anului calendaristic.
Pentru informații suplimentare, angajatorii pot contacta agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă sau agenția municipiului București, conform comunicatului ANOFM.
Acest sprijin financiar face parte din măsurile guvernamentale pentru stimularea ocupării tinerilor și încurajarea angajatorilor să angajeze elevi și studenți în perioada vacanței de vară, contribuind astfel la reducerea șomajului în rândul tinerilor.