Meta și Microsoft vor face concedieri masive în 2026, ca urmare a creșterii investițiilor în inteligență artificială, afectând mii de angajați din întreaga lume.
Meta va concedia aproximativ 8.000 de angajați, reprezentând 10% din forța sa de muncă, și va renunța la circa 6.000 de posturi vacante. Reducerile vor avea loc în data de 20 mai 2026, pentru a eficientiza operațiunile și a susține investițiile în modele lingvistice mari (LLM).
Citește și: Apa CTTA a început lucrările de reabilitare a rețelei de apă din Ocna Mureș
Directorul general al Meta, Mark Zuckerberg, accelerează parteneriatele și cheltuielile pentru infrastructura AI, compania anunțând cheltuieli record între 115 și 135 miliarde de dolari în acest an. Angajații afectați vor primi plăți compensatorii și servicii de sprijin, a anunțat compania.
Impactul concedierilor în sectorul tehnologic
La sfârșitul anului 2025, Meta avea în întreaga lume 78.865 de angajați. În același timp, Microsoft a anunțat o schemă de plecări voluntare, vizând până la 7% din forța sa de muncă din SUA, pentru a se adapta la noile provocări ale AI.
- Microsoft are în total 228.000 de angajați la nivel global, dintre care 125.000 în SUA.
- Schemă de plecări voluntare pentru angajați și conducere.
- Investiții în centre de date pentru susținerea serviciilor AI.
Reacții și consecințe pentru piața muncii din tehnologie
Deciziile de restructurare ale Meta și Microsoft au generat reacții mixte în sectorul tehnologic, fiind percepute ca măsuri de adaptare la noile realități ale AI. Autoritățile și experții urmăresc cu atenție impactul acestor concedieri asupra pieței muncii.
Se așteaptă ca aceste reduceri de personal să influențeze și alte companii din domeniu, în contextul unei investiții globale record în tehnologie și AI. Reacțiile oficiale rămân prudente, urmărind evoluția situației și eventuale măsuri de sprijin pentru angajați.