Sursă: Alba24.ro
Salariul minim brut pe economie în România va crește de la 1 iulie 2026, ajungând la 4.325 de lei lunar. Această majorare reprezintă o creștere de 275 de lei față de nivelul actual, de 4.050 de lei, și se traduce printr-o creștere de aproximativ 6,8%.
Citește și: Apa CTTA a început lucrările de reabilitare a rețelei de apă din Ocna Mureș
Noul salariu minim se aplică pentru un program de lucru mediu de 166,667 ore pe lună, iar valoarea orară va fi de 25,949 lei, conform legii. Această modificare vizează salariul de bază minim garantat în plată, stabilit în bani, fără sporuri sau alte adaosuri.
Ce înseamnă creșterea salariului minim pentru angajați și firme
De la 1 iulie 2026, salariul brut de minim va fi de 4.325 de lei, însă suma netă pe care o vor primi angajații va fi influențată de contribuțiile sociale și impozitul pe venit. În plus, pentru perioada 1 ianuarie - 30 iunie 2026, suma netaxabilă va fi de 300 de lei pe lună, iar de la 1 iulie până la sfârșitul anului, va scădea la 200 de lei, dacă se respectă condițiile legale.
- Salariul net va crește, însă diferența față de majorarea brută va fi mai mică din cauza reținerilor fiscale.
- Valoarea exactă a salariului net depinde de situația personală a fiecărui angajat, de deduceri și de alte beneficii.
- Angajatorii trebuie să actualizeze salariile de bază pentru toți salariații plătiți la nivelul salariului minim, astfel încât acestea să nu fie mai mici de 4.325 de lei brut lunar.
Obligațiile angajatorilor și sancțiunile pentru nerespectare
Companiile trebuie să reflecte majorarea salariului în documentele de muncă și în evidențele salariale, folosind acte adiționale sau decizii colective. Modificările trebuie transmise în registrul general de evidență a salariaților în termen de 20 de zile de la data actualizării.
Nerespectarea termenului poate duce la sancțiuni, cu amenzi între 5.000 și 8.000 de lei. Costurile totale pentru angajatori vor crește, deoarece pe lângă majorarea salariului brut, trebuie plătite și contribuțiile sociale aferente, ceea ce duce la o creștere de peste 280 de lei pe lună pentru fiecare angajat plătit cu salariul minim.
Astfel, firmele cu mulți angajați plătiți la salariul minim vor resimți cel mai puternic impactul financiar al acestei creșteri, fiind obligate să ajusteze bugetele și evidențele salariale conform noilor reguli.