ITM Alba a aplicat amenzi de 4.500 de lei în urma unor controale la firme din județ, în perioada 25-29 mai 2026. Inspectorii au verificat 34 de angajatori, constatând multiple nereguli în domeniul relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
În controalele din domeniul relațiilor de muncă, au fost identificate 40 de deficiențe, iar pentru acestea au fost aplicate două sancțiuni, ambele constând în amenzi totale de 4.500 de lei. Principalele probleme au vizat netransmiterea datelor în REGES ONLINE, contracte de muncă incomplete sau fără clauze obligatorii, neplata salariilor la termen, precum și neacordarea concediilor și a sporurilor legale.
Nereguli constatate în domeniul relațiilor de muncă la firmele din Alba
Inspectorii au descoperit că unele firme nu au transmis în REGES ONLINE informațiile despre programul de lucru, iar contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțineau clauze referitoare la repartizarea programului. De asemenea, au fost semnalate neplată salariilor la termen, neacordarea concediilor legale și lipsa dovadă înmânării contractelor salariaților.
- 34 de angajatori verificați
- 40 de deficiențe identificate
- 2 sancțiuni aplicate
- amenzi totale de 4.500 de lei
- contracte incomplete sau fără clauze obligatorii
- neplată salarii și neacordare concedii
Controale în domeniul securității și sănătății în muncă la firmele din Alba
În domeniul securității și sănătății în muncă, au fost identificate 24 de deficiențe, iar 17 angajatori au fost sancționați cu 25 de avertismente. Principalele probleme au vizat lipsa fișelor de aptitudini, evaluarea riscurilor, verificarea echipamentelor ISCIR și instruirea periodică a angajaților.
Inspectorii au constatat că unele firme nu au eliberat fișe de aptitudini, nu au evaluat riscurile de accidente sau îmbolnăviri profesionale, iar echipamentele tehnice nu au fost autorizate sau verificate periodic. De asemenea, s-au semnalat lipsa instruirii periodice a lucrătorilor și organizarea necorespunzătoare a activităților.
Reprezentanții ITM Alba continuă controalele pentru a asigura respectarea legislației muncii și pentru a preveni accidentele de muncă. Neregulile constatate pot duce la sancțiuni suplimentare și la îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru angajați.