Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a oferit clarificări despre noile modificări ale legii salarizării, accentuând că veniturile angajaților de la stat în plată nu vor fi diminuate, însă trebuie să se încadreze în limitele deficitului bugetar.
Potrivit oficialului, proiectul de lege prevede o prevedere expresă care garantează că salariile în plată nu vor scădea, chiar dacă spațiul fiscal este limitat din cauza unui deficit bugetar încă ridicat. Pîslaru a subliniat că orice ajustare trebuie să fie realizată în limitele financiare ale României, pentru a evita dezechilibrele fiscale.
Citește și: Cinstitele moaște ale Sfântului Gheorghe Pelerinul vor fi aduse la Alba Iulia pe 20 octombrie
El a menționat că pentru adoptarea legii este necesar un acord politic solid în coaliția de guvernare, pentru a respecta termenele impuse de Comisia Europeană. În plus, reformele din sectorul public sunt considerate vitale pentru un sistem salarial sustenabil și echitabil.
Ce schimbări aduce legea salarizării și cum afectează angajații?
Ministrul a explicat că legea va introduce o nouă ierarhie salarială, bazată pe coeficienți, pentru a corela salariile din sectorul public, de la președinte până la debutanți. În același timp, sporurile vor fi limitate la maximum 20% din salariul de bază, pentru a evita discrepanțele majore.
- Se va crea o grilă salarială clară, bazată pe coeficienți profesioniști
- Sporurile vor fi plafonate la 20% din salariul de bază
- Se vor corela salariile în funcție de familiile ocupaționale
- Se va evita creșterea inechităților salariale
- Impactul bugetar nu a fost încă estimat din cauza lipsei consultărilor cu Ministerul Finanțelor
Contextul și reacțiile oficialilor privind legea salarizării
Pîslaru a afirmat că nu au avut loc consultări publice ample cu Ministerul Finanțelor, ceea ce a limitat posibilitatea de a calcula impactul bugetar exact. El a precizat că, din 4 mai, se vor începe consultările cu toate părțile implicate pentru a finaliza proiectul.
De asemenea, ministrul a subliniat că legea salarizării nu trebuie politizată și că un acord politic ar fi esențial pentru implementarea cu succes a reformei. Florin Manole, fostul ministru, a predat proiectul în avans, asigurând colaborarea pentru un sistem echitabil și sustenabil.
Reacțiile oficialilor indică o preocupare pentru echilibrarea salariilor și respectarea limitelor bugetare, în condițiile în care reforma salarială este considerată o prioritate națională pentru stabilitatea sectorului public.
Impactul acestor modificări va fi monitorizat în următoarele luni, pentru a asigura echitatea și sustenabilitatea sistemului salarial din sectorul public.