Sursă: Ziarulunirea.ro
O angajată minoră a unui local din Blaj a primit o amendă de 5.000 de lei de la ITM pentru refuzul de a completa fișa de identificare, însă instanța a decis înlocuirea sancțiunii cu un avertisment.
Citește și: Luca Niculescu vorbește despre o indexare prudentă a pensiilor în programul de guvernare
Judecătoria Blaj a admis în parte plângerea contravențională formulată de tânăra angajată, considerând amenda disproporționată față de situație. În urma controlului inopinat efectuat de inspectorii de muncă, s-a constatat că minoră a refuzat să semneze documentul solicitat, notând doar „refuz să completez”.
Inspectorii au întocmit un proces-verbal de sancționare, aplicând amenda minimă prevăzută de lege pentru împiedicarea controlului. Tânăra a contestat decizia, susținând că nu a refuzat identificarea din proprie inițiativă, ci la solicitarea expresă a administratorului societății, care i-ar fi cerut să nu semneze nimic, invocând un conflict anterior cu ITM.
Contestație și înlocuire a sancțiunii
Inspectoratul Teritorial de Muncă a susținut legalitatea procesului-verbal, afirmând că angajata a fost instruită de administrator să nu coopereze. Instanța a reținut că fapta materială a fost dovedită, fiind confirmată și de declarația administratorului, care a recunoscut că le-a cerut angajaților să nu ofere informații.
- Refuzul de a completa fișa a fost dovedit cu înscrisuri și martori
- Petenta era minoră la data faptelor
- Nu a avut sancțiuni anterioare
Totuși, instanța a considerat amenda excesivă, având în vedere vârsta petentei și raportul de subordonare față de angajator. În consecință, s-a dispus înlocuirea sancțiunii cu un avertisment scris, atrăgând atenția asupra pericolului social al faptei.
Hotărârea a fost pronunțată la 14 iulie 2026 și poate fi atacată cu apel în termen de 30 de zile.
Secțiune Știri: Adaugă-ne ca sursă preferată Urmărește-ne pe Google News