ro De la 7 iunie 2026, noile reguli ale Uniunii Europene privind transparența salarială intră în vigoare în România, impunând obligații stricte angajatorilor.
Aceștia trebuie să ofere angajaților informații despre salariile colegilor pe aceleași poziții, dacă solicită, și să justifice diferențele salariale în baza unor documente obiective.
Nerespectarea acestor reguli poate duce la amenzi de până la 30.
000 de lei, controale ale instituțiilor statului și posibile litigii.
Noua directivă urmărește reducerea diferențelor de salarii între angajații cu atribuții similare, dar nu interzice diferențele legale, atâta timp cât acestea sunt justificate.
Citește articolul complet pe Alba Expres
Deschide articolul →