O săptămână de lucru de 4 zile a trecut de la stadiul de idee experimentală la o practică tot mai adoptată de companii și guverne din întreaga lume, inclusiv din România.
Modelul promite un echilibru mai bun între viața profesională și cea personală, reducând stresul și burnout-ul, fără a afecta productivitatea.
Există mai multe variante ale acestui model: unele companii reduc efectiv timpul de muncă la 32 de ore pe săptămână, păstrând salariul, în timp ce altele comprimă cele 40 de ore în patru zile, cu zile de muncă mai lungi.
Diferența constă în modul în care se concentrează volumul de muncă și timpul liber.
Ce presupune săptămâna de lucru de 4 zile și cum se aplică Săptămâna de lucru de 4 zile reprezintă un sistem flexibil în care angajații lucrează patru zile pe săptămână, în loc de cinci.
Citește articolul complet pe Alba Expres
Deschide articolul →